Staż z Lwem w obszarze AML i komunikacji z klientem

0251755
02/04/2026
Compliance
Katowice, Pologne
Polska, Katowice;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (hybryda - dwa dni pracy z biura)

O zespole:

Zespół Regulacji odpowiada za przygotowywanie procedur i procesów dla klientów indywidualnych, w tym onboarding, zmianę danych i ocenę ryzyka AML/KYC. Definiuje zasady weryfikacji klientów oraz wymagany zakres dokumentacji, zapewniając zgodność z regulacjami i standardami bezpieczeństwa.

Twoje zadania

analizujesz komunikaty AML/KYC z perspektywy klienta
wspierasz analizę rynkową - przeglądasz rozwiązania stosowane przez inne banki i fintechy w Polsce i za granicą
uczestniczysz w przygotowywaniu rekomendacji oraz propozycji usprawnień komunikacji AML
współpracujesz przy realnych tematach, wspólnie z ekspertami AML, CX i UX
identyfikujesz miejsca, które mogą powodować nieporozumienia, opóźnienia lub frustrację klienta

Nasze oczekiwania

jesteś studentem_tką lub absolwentem_tką do dwóch lat od ukończenia studiów
potrafisz analizować informacje, wyciągać wnioski i formułować rekomendacje
jesteś uważny_a na szczegóły i potrafisz pracować z dokumentami oraz tekstem
dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz współpracować w zespole
wykazujesz zaangażowanie i pozytywne nastawienie do nauki

Mile widziane

zainteresowanie obszarem AML/KYC

To oferujemy

umowę stażową na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.