Data Engineering - Oracle, Denodo

REQ-10111797
26/03/2026
IT Engineering
Makati City, Philippines
ING Hubs

Apply now

RESPONSIBILITIES

Oracle Database Performance Optimization:

- Analyze, tune, and improve SQL queries and PL/SQL code.

- Review and optimize execution plans.

- Assess indexing strategies and recommend improvements.

- Identify performance bottlenecks at various levels.

- Work with squads to optimize application‑database interactions.

Denodo Administration & Optimization:

- Manage and optimize virtual views, queries, and services.

- Improve performance via configuration and caching strategies.

- Support squads in designing efficient virtualization layers.

- Collaborate on Denodo 9 security revamp.

- Diagnose system or query slowdowns.

Cross‑Squad Support:

- Provide expertise to multiple squads in the tribe.

- Serve as the go-to specialist for performance issues.

ESSENTIAL SKILLS

- Strong experience in Oracle database performance tuning.

- Hands-on Denodo administration and optimization experience.

- Troubleshooting complex performance issues.

- Understanding of data modeling and distributed systems.

- Strong analytical skills and cross-functional collaboration.

NICE-TO-HAVE SKILLS

- Experience with data virtualization architectures.

- Familiarity with MPP platforms.

- Experience with InterSystems Caché.

- Exposure to storage strategy or cloud data platforms.

- Knowledge of monitoring tools and scripting.

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.