IT Risk Officer

REQ-10055071
18/08/2025
IT Engineering
Makati City, Philippines
ING Hubs

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Détails du poste

If you are good at:

The IT Risk Officer will be responsible for (but not limited to):

· Interpreting ING’s IT risk policies and IT minimum standards and ensuring these are applied into practice by IT teams.

· Demonstrating effectiveness of risk mitigation via Test of Design (ToD) and Test of Operational Effectiveness (ToE) for IT systems and internal IT processes.

· Implementing and maintaining IT controls from policies, including testing activities.

· Managing stakeholder relationships and interfacing with Information & Operational Risk, Audit, and Security departments.

If you are:

· Graduate of any BS Degree in any computer science/IT related course, accountancy or any BS Degree in Business Management or Economics

· A minimum of 1-2 years’ experience as a Risk Officer, IT Auditor or in Information Technology Risk Management

· Exposure to IT Governance and its activities

· You have an understanding of core IT policies and procedures are able help the business with implementing the controls.

· Fluent in English (writing and speaking).

· You take responsibility to get the work done.

· You are comfortable working in a dynamic environment with different nationalities and disciplines. You have IT risk management, IT audit, regulatory risk management and your analytical skills and sound judgement are well developed.

· Demonstrate ability to liaise with a broad range of people, including stakeholder management, line management, senior management, external suppliers and related people.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.