Staż z Lwem w obszarze ryzyka kredytowego

0229781
13/08/2025
Trainee
Pologne
Warszawa ul. Puławska 2
ING Bank

Apply now

Détails du poste

Zakres obowiązków

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (hybrydowo)

O zespole:

Jesteśmy zespołem doskonale ze sobą współpracujących ekspertów w jednym z największych i najbardziej innowacyjnych banków uniwersalnych w Polsce. Zajmujemy się kompleksowo ryzykiem kredytowym klientów SME i korporacyjnych (przychody skonsolidowane do 1 mld PLN rocznie). Mamy wpływ na politykę kredytową ING, a nasze decyzje są oparte na danych, dlatego tak poważnie podchodzimy to wieloprzekrojowego raportowania i analiz.

Twoje zadania

wspierasz obsługę użytkowników systemów centralnych i akceptujesz zmiany w centralnej kartotece klientów
przygotowujesz proste raporty i ich wizualizacje
wspierasz ekspertów przy analizie danych
uczestniczysz w zajmowaniu się ryzykiem kredytowym klientów SME i korporacyjnych

Wymagania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich na kierunkach: bankowość, ekonomia, data analyst lub pokrewne (do 2 lat od ukończenia studiów)
znasz język angielski na poziomie B2
cechuje Cie komunikatywność i otwratość

Mile widziane

znajomość narzędzi raportowych (SQL, SAS, PowerBI)

Oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
Priscilla van Esseveld

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.