Młodszy Specjalista ds. zarządzania marką

0226267
24/06/2025
Communications & Brand Experience
Pologne
Katowice ul. Sokolska 34
ING Bank

Apply now

Détails du poste

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: Katowice ul. Sokolska 34

O zespole:

Dołącz do kreatywnego zespołu Social Media & Content, który odpowiada za wyróżniającą się komunikację w kanałach społecznościowych - od Tik Toka przez Instagram, Facebook, po Linkedin. Nasze kampanie zdobywają nagrody, a tworzone treści trafiają do tysięcy użytkowników. Nasza praca to nie tylko publikowanie postów - to tworzenie nowoczesnego contentu, który angażuje relacje z odbiorcami.

Rolą Młodszego Specjalisty/ Młodszej Specjalistki jest aktywne wsparcie zespołu w codziennej pracy - tworzenia contentu, współpracy z influenserami, pomoc przy kampaniach i bieżącej komunikacji w mediach społecznościowych. To idealne miejsce, jeśli chcesz rozwijać się digital marketingu, poznać kulisy dużych projektów i mieć realny wpływ na widoczność marki w sieci.

Twoje zadania

wspierasz zespół w prowadzeniu działań w mediach społecznościowych
tworzysz materiały do some
współpracujesz z innymi zespołami – w Marketingu i poza nim
analizujesz efekty naszych działań
rekomendujesz zmiany i usprawnienia
przygotowujesz raporty i prezentacje

Nasze oczekiwania

jesteś Studentem 3-4 roku studiów (Marketing, Komunikacja, Reklama)
znasz rynek mediów społecznościowych, ze szczególnym uwzględnieniem TikToka i Influencer Marketingu
cechujesz się kreatywnością i zaangażowaniem
masz zdolności copywriterskie
posiadasz umiejętność analizowania i wnioskowania z danych
znasz język angielski na poziomie zaawansowanym

Mile widziane:

posiadasz doświadczenie w pracy w digital marketingu
masz biegłość techniczną/ digital nativeness
umiesz korzystać z narzędzi graficznych typu Photoshop
potrafisz robić zdjęcia oraz krótkie materiały video

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
cele rozwojowe i wsparcie mentora
spotkania integracyjne
dostęp do platformy ING University

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.