Program stażowy LiON w bankowości detalicznej

0220086
08/04/2025
Trainee
Szczecin, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (2 miesiące, od lipca 2025)

Lokalizacja: Szczecin, ul. Wyszyńskiego 1 (stacjonarnie)

O zespole:

Program LiON to doskonała okazja dla osób szukających wakacyjnych praktyk i chcących poznać, jak wygląda praca z klientem indywidualnym w banku. Staż organizowany jest w miejscach spotkań z klientami ING Banku Śląskiego i trwa 2 miesiące. To idealna szansa na zdobycie pierwszego doświadczenia w świecie bankowości, rozwinięcie umiejętności obsługi klienta i poznanie specyfiki pracy w banku.

Twoje zadania

asystujesz klientom oraz klientkom punktu detalicznego
wspierasz organizację pracy całego zespołu (umawiasz klientów na spotkania do dedykowanych doradców)
zapewniasz wysoką jakość obsługi naszych klientów oraz klientek
wspierasz zespół w digitalizacji naszych klientów
poznasz funkcjonowanie oddziału detalicznego

Nasze oczekiwania

jesteś osobą komunikatywną
potrafisz pracować zespołowo
jesteś otwarty/a na feedback
cechuje Cię wysoka kultura osobista
chcesz się rozwijać i zdobywać nowe doświadczenie
znasz język angielski na poziom komunikatywnym (B1/B2)
jesteś dostępny/a 40 h tygodniowo
jesteś pełnoletnim uczniem/uczennicą szkoły średniej, ukończyłeś/ukończyłaś szkołę średnią, studiujesz lub jesteś absolwentem/absolwentką do 2 lat po ukończeniu studiów

Mile widziane

pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta

To oferujemy

zdobycie praktycznego doświadczenia w obszarze obsługi klienta detalicznego
zapoznanie się z funkcjonowaniem całego oddziału bankowego
umowę zlecenie na okres 2 miesięcy
dostęp do platformy elearningowej
konkurencyjne wynagrodzenie

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.