Intern - Compliance, Shanghai

REQ-10094361
22/04/2025
Trainee
Shanghai, Chine
ING Bank

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KEY RESPONSIBILITIES

1.Receive and file daily regulation and notice from various channels with regulators, including CBIRC/ PBOC/ SAFE.

2. Submit and file correspondence and reporting via various channels to regulators as regular frequency or specific deadline.

3. Maintain a regulation/notice index from.

4. Maintain a correspondence/feedback index from.

5. Update reporting list that owned by compliance.

6. Update reporting track that submitted by compliance.

7. Set up a visit record to regulators if there is any.

8. Set up a meeting minutes record with regulators if there is any.

9. Support to prepare compliance training material and PPT.

10. Support to prepare basic work for compliance monitoring.

11. Prepare basic information for RC meeting.

12. Consolidate feedback from different departments for both internal and external survey/requirement.

13. Translation of group policy.

14.Any other ad-hoc duties assigned.

JOB REQUIREMENTS（Intern）

1. College senior student/Master student

2. Work at least three days a week

3. Have sufficient knowledge of MS Excel

4. Ability to work from dormitory during the period where this is required of the department

5. Good communication and interpersonal skills

6. Fluent written and spoken English and Mandarin

· Min GPA of 3 or equivalent

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Cindy Tng

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.