Staż z Lwem w Departamencie Audytu Wewnętrznego

PD_0224532
30/05/2025
Trainee
Varsovie, Pologne
Katowice ul. Chorzowska 50
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma współpracy: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca hybrydowa)

O zespole:

Jesteśmy komórką audytu wewnętrznego odpowiedzialną za świadczenie usług poświadczających dla ING Banku Śląskiego S.A.. Z 37 ekspertami, podzielonymi na 4 zespoły, obejmujemy wszystkie działania Banku i jego spółek zależnych. Nasz zespół odpowiada za audyt wszystkich procesów i produktów dla klientów bankowości hurtowej i biznesowej (czyli małych, średnich i dużych firm oraz instytucji finansowych), w tym kredytów i rynków finansowych. Współpracujemy również z jednostkami audytu wewnętrznego w Grupie ING, aby efektywnie wykorzystywać nasze wspólne doświadczenie i wymieniać się wiedzą.

Twoje zadania

wspierasz pracę zespołu audytowego
uczestniczysz w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych zgodnie z metodologią audytu
będziesz pracować w charakterze członka zespołu audytowego podczas poszczególnych projektów audytowych z naciskiem na: identyfikację kluczowych rodzajów ryzyka, ocenę projektu i skuteczności działania mechanizmów kontrolnych
będziesz odpowiadać za dostarczanie na czas dokumentacji z przeprowadzonych procedur testowych

Nasze oczekiwania

posiadasz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/ magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów) najlepiej z obszaru bankowości lub finansów
masz wiedzę z obszaru rynków finansowych lub chęć rozwoju w tym kierunku
posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym
masz wiedzę z zakresu pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
posiadasz umiejętności analityczne i syntezy
masz wysoko rozwinięte osoby komunikacyjne

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.