Staż z Lwem w Pionie Operacji i Finansów w ING Lease

0224534
02/06/2025
Trainee
Varsovie, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Warszawa ul. Puławska 2 (hybrydowo)

O programie:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do Pionu Operacji i Finansów w spółce ING Lease.
Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania

bierzesz udział w sporządzaniu zestawień i raportów
współpracujesz przy wystawianiu faktur oraz innych dokumentów księgowych
uczestniczysz w procesie onboardingu klienta
wspierasz zespół w obsłudze i archiwizacji dokumentacji
bierzesz udział we wprowadzaniu danych do systemu
współpracujesz z innymi członkami zespołu przy realizacji codziennych obowiązków

Nasze oczekiwania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
bardzo dobrze znasz program Excel
jesteś samodzielny i potrafisz bardzo dobrze organizować swój czas pracy
umiesz pracować w zespole,
cechujesz się odpowiedzialnością, rzetelnością , dokładnością i asertywnością
jesteś dyspozycyjny w wymiarze około 30-40 godzin tygodniowo.

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.