Credit Risk Model Monitoring Expert (Risk Hub)

REQ-10063228
18/08/2025
Financial Risk
Varsovie, Pologne
ING Hubs

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Détails du poste

We are looking for you if:

You have MSc in mathematics, econometrics, statistics or a similar quantitative field,
You have sound knowledge of statistical inference and econometric methods,
You have extensive knowledge of IRB and IFRS 9 models,
You have at least 5 years of experience with: development or monitoring or validation of IFRS9/IRB models, with programming (e.g. Python, SAS), databases, data modelling, data preparation and data quality control,
You have an ability to clearly and succinctly express ideas, facts and opinions,
You have an ability to identify problems, analyzing key information and making connections, in order to find appropriate solutions,
You complete tasks and achieves results in an efficient, timely and high-quality manner, with a focus on execution and delivery of targets and KPIs.

English level - C1.

You'll get extra points for:

Experience in being a sparring partner/advisor to Senior Management
Knowledge of and experience with advanced statistical techniques
Knowledge of AIRB/IFRS9 regulations
Familiarity with version control systems (e.g. GIT)
Professional certification FRM/PRM/CFA or CQF
Experience with databases, data preparation and data quality control

Your responsibilities:

Monitoring of existing credit risk models
Share knowledge and expertise
Interact with stakeholders
Write reports/documentation

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.