Data Engineer

REQ-10097211
04/06/2025
IT Engineering
Varsovie, Pologne
Katowice
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

you have strong SQL and database expertise,
you are experienced with Python, Java or Scala,
you have experience with GCP (BigQuery, Dataflow, Cloud Composer) or other public cloud providers equivalents (AWS, Azure),
you know CI/CD tools (Azure DevOps, Git, Maven) and Infrastructure as Code (e.g., Terraform),
you are analytical and proactive,
know English on advanced level.

You'll get extra points for:

DBT, Looker, or metadata knowledge,
experience with Apache Beam, Spark, Flink, or Kafka,
automated testing and data governance expertise.

Your responsibilities:

design, develop, and optimize cloud-based data pipelines,
automate testing and ensure security, stability, and performance,
work with structured and unstructured data across cloud and on-prem environments,
contribute to architecture decisions and best practices,
collaborate with teams to deliver high-quality, efficient solutions.

Information about the squad:

Join the ING Pricing Architecture (IPA) team and be part of a global, cutting-edge platform at the heart of financial risk analytics, where you'll collaborate across four international locations to drive innovation in real-time and batch risk calculations for ING’s Financial Markets!
The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer IV”.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.