IT Area Lead - Tribe Aplikacji Operacyjnych

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

Lokalizacja: Katowice (Sokolska 34) lub Warszawa (Puławska 2)

System pracy: hybrydowy (2 dni pracy z biura) 

Wynagrodzenie: 20 000 - 30 000 zł brutto miesięcznie 

O zespole:

Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO rozwija i utrzymuje aplikacje wspierające procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się: system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, narzędzia Business Intelligence oraz aplikacje operacyjne do zarządzania danymi, przechowywania i archiwizacji dokumentów, automatyzacji procesów wewnętrznych. Odpowiadamy też za rozwój i utrzymanie systemów kartowych. Budujemy aplikacje wspierające procesy płatnościowe oraz zarządzające obsługą gotówki wewnętrznie w Banku i w Punktach Obsługi Kasowej (oddziały Banku). Naszym celem jest automatyzacja czynności operacyjnych, księgowań, obsługi transakcji i reklamacji, aby zwiększyć ich bezpieczeństwo i niezawodność.

Będziesz pracować w zespole specjalistów, którzy odpowiadają za zapewnienie klientowi pełnej dostępności usług płatnościowych i gotówkowych, dlatego wszystkie nasze aplikacje muszą być dostępne 24h i 7 dni w tygodniu. Będziesz brał udział w nowych inicjatywach biznesowych oraz transformacji do nowych rozwiązań technologicznych, szczególnie dotyczących migracji do chmury.

Stack: Oracle, PostgreSQL, Linux, bash, Java, Ferryt, Docker, Kubernetes, technologie chmurowe

Twoje zadania

• efektywnie zarządzasz ok. 20-osobowym zespołem analityków, programistów, devopsów, testerów
• zarządzasz aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz definiujesz i aktualizujesz strategię ich rozwoju
• dbasz o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
• realizujesz rozwiązania zgodnie z najnowszymi trendami na rynku
• obserwujesz procesy oraz proponujesz ich automatyzację w celu poprawy wydajności i bezpieczeństwa
• współpracujesz z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań
• współpracujesz z product ownerami oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną)
• odpowiadasz za planowanie i realizację budżetu podległej jednostki

Nasze oczekiwania

• posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
• masz minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim
• masz doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• cechuje Cię umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania
• posiadasz szeroką wiedzę i zrozumienie technologii informatycznych
• masz umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
• cechuje Cię proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• dobrze komunikujesz się w języku angielskim (minimum B2)
• doświadczenie w pracy z różnymi metodykami np. Scrum i/lub Kanban

Mile widziane

• doświadczenie w bankowości i w obszarze aplikacji płatnościowych

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.