Specialist / Senior – Tooling for Credit Risk Model Development

REQ-10089621
08/02/2025
Financial Risk
Varsovie, Pologne

Apply now Learn more about our benefits

We are looking for you, if you have:

2+ years of experience in credit risk modelling, preferably with IFRS 9 models,
an academic degree in quantitative field,
sound knowledge of statistical and econometric methods,
experience in coding in SAS/SQL,
experience with databases, data preparation and data quality,
positive attitude, good communication and cooperation skills.

English level: B2+/C1

You'll get extra points for:

experience in development and/or maintenance of tooling for credit risk model development and/or monitoring purposes,
experience with Git/Azure solutions,
knowledge of IRB models,
FRM or other professional certifications,
coding skills in Python.

Your responsibilities:

development and maintenance of IFRS 9 Model Development and Model Monitoring toolkits in cooperation with tooling and methodology squads,
tooling user’s support,
prototyping new solutions.

Information about the team:

The Model Development department is responsible for the development of risk models at ING. We develop all credit risk, operational risk, IRRBB, trading and economic capital models for ING in cooperation with global and local ING offices. The Enabling Team works on ING Group-wide credit risk methodologies, tooling and trainings, and is also involved in innovative projects and initiatives in the field of ESG/Climate Risk.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Model Developer II”

Apply now Learn more about our benefits

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.