Staż z Lwem - Frontend Developer

0215418
26/02/2025
Trainee
Varsovie, Pologne

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Warszawa (hybrydowo lub zdalnie)

O zespole:

Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO rozwija i utrzymuje aplikacje wspierające procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się: system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta oraz aplikacje operacyjne do zarządzania danymi, przechowywania i archiwizacji dokumentów, automatyzacji procesów wewnętrznych oraz aplikacje kartowe.
Zespół, do którego dołączysz zajmuje się budową systemu spełniającego rolę repozytorium informacji elektronicznej w banku oraz silnika procesowego dla pracowników. Pracując z nami będziesz mieć okazję zdobyć doświadczenie w pracach nad tworzeniem frontendu dla nowej aplikacji, uruchamianej w chmurze GCP.

Twoje zadania

bierzesz udział w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji webowej przy użyciu freameworka React
wspierasz integrację aplikacji frontendowej z backendem
tworzysz i aktualizujesz dokumentację techniczną
piszesz testy jednostkowe dla rozwijanych części aplikacji
współpracujesz z zespołem developerskim w zakresie rozwijanej apliacji

Nasze oczekiwania

jesteś studentem/studentką lub absolwentem uczelni wyższej do 2 lat od ukończnia studiów (preferowane kierunki informatyczne)
znasz TypeScript, HTML, CSS
masz doświadczenie z frameworkiem React
posiadasz znajomość narzędzi takich jak Figma i Storybook
potrafisz pisać testy jednostkowe i integracyjne (np. React Testing Library)
posiadasz podstawową wiedzę backendową

Mile widziane

znajomość Tailwinda
znajomość rozwiązań chmurowych (GCP)
znajomość zagadnień mikrofrontendowych
doświadczenie z Kubernetesem
znajomość zagadnień związanych z REST

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
połączenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.