Staż z Lwem w obszarze Ryzyka i Aplikacji Wewnętrznych

KK_0252113
08/04/2026
Trainee
Varsovie, Pologne
Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole:
Tribe Aplikacji Wewnętrznych, Ryzyka i Fiannsów to 50-osobowy zespół ekspertów/-ek i pasjonatów/-ek technologii, którzy/-re odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań dla Pionu CFO, Pionu CRO, Pionu CEO.

Naszą codzienną pracą jest kreowanie oraz realizowanie ciekawych inicjatyw biznesowych, które mają wpływ na komfort pracy w ING Banku Śląskim.

Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami regulacyjnymi oraz usprawnieniami, w wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny rozwijanych i wdrażanych aplikacji. Pracujemy w Scrumie.

Twoje zadania

wspierasz zespół w utrzymywaniu środowisk produkcyjnych i nieprodukcyjnych
dbasz o dostępność, wydajność oraz bezpieczeństwo wspieranych technologii i rozwiązań
budujesz nowe rozwiązania, integracje i automatyzacje
rozwijasz obecne technologie i uczestniczysz we wdrażaniu nowych
tworzysz i utrzymujesz dokumentację oraz wspierasz użytkowników
dbasz o zachowanie standardów dotyczących bezpieczeństwa i ryzyka

Nasze oczekiwania

masz status studenta_ki lub absolwenta_ki studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
jesteś samodzielna_y i otwarta_y na ciągłą naukę
znasz język angielski na poziomie komunikatywnym
znasz rozwiązanie Azure DevOps
posiadasz umiejętność pisania zapytań SQL

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.