Staż z Lwem w Zespole Zarządzania Projektami Ryzyka Kredytowego

0225557
09/06/2025
Trainee
Varsovie, Pologne
Katowice ul. Chorzowska 50
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: Katowice lub Warszawa (praca hybrydowa)

O zespole:

Tworzymy Zespół profesjonalistów, lubiących i angażujących się w wykonywaną pracę. Jesteśmy odpowiedzialni jest za rozwój i utrzymanie systemów ryzyka kredytowego, dostarczanie rozwiązań usprawniających pracę z danymi oraz usprawnianie wykorzystywania danych w procesach ryzyka. Szczególny nacisk kładziemy na skracanie czasu, jaki poświęcamy na pozyskiwanie danych do procesów ryzyka. Wierzymy, że odpowiednie zarządzanie danymi dobrej jakości to jeden z kluczowych elementów, przesądzających o przewadze konkurencyjnej naszego Banku.

Twoje zadania

wspierasz realuzację projektów w obszarze ryzyka kredytowego
ściśle współpracujesz z jednostkami banku zaangażowanymi w projekt
opracowujesz dokumentacje związaną z projektem
dbasz o jakość, terminowość oraz efektywność powierzonych zadań
monitorujesz postęp prac – przygotowujesz raporty oraz prezentacje
wspierasz organizacje spotkania projektowe
wspierasz Project Managera w bieżącej pracy

Nasze wymagania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
interesujesz się tematyką projektową
posiadasz teoretyczną znajomość metodyk zarządzania projektem
znasz język angielski na poziomie B2
potrafisz dobrze organizować pracę własną
jesteś nastawiony/a na realizację wyznaczonych zadań

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.