Skip to main content
Enregistré

Tester Oprogramowania w Tribe Aplikacji Biznesowych



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa na zastępstwo (do września 2026)

Lokalizacja: Katowice lub Warszawa (hybrydowo - raz w miesiącu w biurze)

Wynagrodzenie: 10 000 - 15 000 zł brutto

O zespole: 

Tribe Aplikacji Biznesowych stanowi ponad 200-osobowy zespół ekspertek i ekspertów z pasją do technologii, którzy odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań w tym bankowości elektronicznej. To właśnie w naszym Tribie utrzymujemy i rozwijamy nagradzaną aplikację mobilną i webową ING Business, dedykowaną biznesowym klientom i klientkom banku. W naszym portfolio projektowym znajdują się również aplikacje wspierające finansowanie przedsiębiorstw, procesy płatnościowe oraz rozwój i utrzymanie aplikacji dla osób, które pracują w ING i wspierają obszar firm (CRM).

Do zespołu zajmującego się aplikacją System Płatności Krajowych, poszukujemy osoby o kompetencjach testera, która dołączy by wesprzeć nas w realizacji strategicznych zadań. Obecnie pracujemy nad przystosowaniem modułów aplikacji do pracy w chmurze GCP oraz rozpoczynamy pracę nad zmianą formatów transakcji w ramach międzybankowego projektu Elixir-XML, prowadzonego przez Krajową Izbę Rozliczeniową. Oczekujemy, że tester/testerka w pierwszej kolejności będzie wykorzystywał/a znajomość metodologii prowadzania testów manualnych. Jednak ze względu na intensywnie rozwijającą się aplikację System Płatności Krajowych, niezbędne staje się wykorzystanie testów automatycznych w regresji. Na potrzeby tworzenia tego typu testów, mamy przygotowane autorskie narzędzie, którego poznanie, dla osoby z technicznymi kompetencjami, nie powinno stanowić problemu i z pewnością będzie musiało być użyte przed wdrożeniem modułów aplikacji w chmurze GCP.

Twoje zadania

  • planujesz i wykonujesz testy manualne i automatyczne
  • tworzysz scenariusze i przypadki testowe
  • raportujesz błędy i współpracujesz z programistami oraz analitykami
  • pracujesz w samoorganizującym się zespole w oparciu o Scrum

Nasze oczekiwania

  • masz minimum 3 letnie doświadczenie jako tester/ka oprogramowania
  • znasz metodyki i narzędzia testowania manualnego
  • masz doświadczenie w testach funkcjonalnych oraz ich koordynacji
  • posiadasz praktyczną znajomość narzędzi wspierających testy: Postman, Soap UI, REST Assured, SQL
  • znasz frameworki do automatyzacji testów: Selenium/Selenide
  • umiesz efektywnie komunikować się w zespole
  • jesteś osobą samodzielną i zaangażowaną
  • znasz język angielski na poziomie minimum B2

Mile widziane

  • znajomość języka Java (poziom podstawowy lub średniozaawansowany)
  • znajomość środowiska CI/CD Azure DevOps
  • znajomość narzędzia Enterprise Architect

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Zdalny/hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.