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Stage Student



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De stageopdracht bestaat uit twee delen:

Analysefase

  • In kaart brengen welke COBOL-programma’s en processen de grootste bijdrage leveren aan het MIPS-verbruik.
  • Een functioneel zicht ontwikkelen op deze programma’s: begrijpen welke taken ze uitvoeren en nagaan of bepaalde updates, berekeningen of library-calls nog noodzakelijk zijn.
  • Beoordelen of functies kunnen worden gecombineerd, vereenvoudigd of verwijderd zonder verlies van functionaliteit.
  • Bestuderen van bestaande rapportages, monitoringtools en codevoorbeelden om patronen te herkennen (bijv. inefficiënte queries, overbodige berekeningen, suboptimale I/O).

Optimalisatie / Proof of Concept

  • Identificeren van mogelijke verbeteringen in programmastroom, datatoegang en code-structuur.
  • Opstellen van een voorstel voor MIPS-reductie met concrete aanbevelingen.
  • Waar mogelijk: implementeren en testen van één of meerdere optimalisaties in de praktijkomgeving of in een testomgeving.

Leerdoelen voor de student

  • Kennis en ervaring opdoen met Mainframe-technologie en COBOL-ontwikkeling.
  • Leren analyseren van performanceproblemen in legacy-systemen.
  • Inzicht verwerven in de relatie tussen functionele logica en technische efficiëntie.
  • Ervaring opdoen met het vertalen van theoretische analyse naar praktische verbeteringen.
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Valerie Safira Putri Suharjo

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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