Data Engineer

REQ-10096421
09/06/2025
IT Engineering
Taguig, Philippines
ING Hubs

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The Data Engineer we are currently looking for is someone who:

·Has more than 4 years’ experience within ETL IBM DataStage tool.

·Has technical knowledge in Databases, ETL Processes & BI Reporting.

·Is an expert in Unix scripting, PL/SQL and Data Modelling for Informational platforms.

·Has knowledge & experience in Azure, and other cloud environments.

·Has good analytical skills, with proven domain experience in data warehousing within Bank and Finance Industry.

·Has working experience in Agile environments.

·Has clear communications skills as well as a high English level (written and oral).

·Is able to work without instructions and to take initiative.

·Makes things happen thanks to his/her ‘can do’ attitude.

·Has a problem solving mindset.

·Is a team player (daily connection with other departments is expected)

·Has the ability to work on an international level.

·Takes the initiative for improving processes, ensuring creative ideas are implemented.

·Is a leader of our Orange Code culture, displaying a positive attitude, commitment towards our goals, accountable, eager to learn and is not afraid of change.

Considering the software you may use as a Data Software Engineer, specific experience would be desirable for the following:

·Oracle (19c).

·IBM Infosphere Information Server Suite or similar Data Processing tools

·IBM Cognos, Power BI and/or MicroStrategy or similar BI tools

·Azure Devops or other devops cloud service

·Security, monitoring and logging skills (e.g. ELK, Prometheus, Grafana)

·Python

·Elastic Cloud Storage (ECS)

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.