Performance & Rewards Analyst

REQ-10046455
18/08/2025
Customer Loyalty
Taguig, Philippines
ING Hubs

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Détails du poste

•   Proper dispatching of requests to co-team members
•   Acknowledge and transfer requests which are not within scope of the stream to the correct process owners
•   Review completeness of the requests by checking employee eligibility and correctness of the attached file/s
•   Generate ad-hoc reports to meet the service delivery requirements,
•   Process scheduled tasks and ensure completion on the agreed deadline
•   Coordinate with Third Party Vendors as needed
•   Escalate critical issues following the escalation path to avoid risks of breaching the Service Agreement with stakeholders
•   Provide escalated support from Local People Services for stream specific policies and processes that may require coordination with Country Local People Services
•   Drive consistent, standardized, and effective service delivery within the stream
•   Identify areas of improvement, communicate process feedback, propose suggestions, and actively participate in a variety of projects to improve existing overall stream functions
•   Collaborate with Local People Services, Center of Expertise (CEO), Circle Leads and Key Stakeholders to improve the end to end delivery of stream processes

• Adhere to established Service Level Agreement, guidelines, and policies according to classification of the requests received
• Collaborate with the various streams and work closely with Country Local People Services as necessary to resolve escalated issues and consistently meet KPI including SLA to delivery service excellence

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.