Anti-Money-Laundering Manager – Business Banking (w/m/d) in Frankfurt / Berlin

REQ-10067606
18/08/2025
Financial Crime Compliance
Francfort-sur-le-Main, Allemagne
ING Bank

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Détails du poste

Du möchtest Dein analytisches Fingerspitzengefühl einsetzen und uns helfen, Kriminellen immer einen Schritt voraus zu sein? Deine Adleraugen erkennen Muster und durchleuchten Daten? Dabei schreibst Du Teamgeist genauso groß wie Eigenverantwortung? Perfekt! Verstärke unser Team „Financial Crime Compliance“ – für die Bewerbung reicht uns Dein Lebenslauf!

Deine Aufgaben

Mit Deiner Expertise im SME- / KMU-Banking bringst Du uns aufs nächste Level! Dazu erarbeitest Du neue konzeptionelle Grundlagen, führst neue Produkte ein und drehst in unseren Analyse-, Kontroll- und Reporting-Prozessen an den nötigen Schrauben.
Dein geschultes Auge analysiert dabei gesetzliche und konzerninterne Anforderungen und Du begleitest KYC-Prozesse (inkl. Legitimation, Bestandkunden und Transaktionen).
Im Hit Handling ziehst Du die Fäden im Bereich des Name Screenings und der Transaktionsüberwachung und meldest Verdachtsfälle über goAML.
Du bist aktiv an der Daten- und Prozessauswertung beteiligt und arbeitest an Projekten für unser Business Banking mit.
Dokumentationsanforderungen bearbeitest Du genauso kompetent wie Du Reports für unser Management erstellst.
Dein Wissen und relevante Anforderungen teilst Du mit Deinen Kolleg*innen anderer Fachbereiche in Schulungen und stehst ihnen stets beratend zur Seite.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ähnlich
Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention, idealerweise zertifiziert (CCP, ACAMS etc.)
Praxis in geldwäscherelevanten Umsetzungen
Analytische Fähigkeiten, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstark, teamorientiert und engagiert
Sehr gutes Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.