Data Engineer / Engineer III

REQ-10103865
18/11/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We Are Looking For You If You

enjoy solving complex data challenges and turning numbers into stories,

communicate clearly and enjoy working closely with both business and IT,

like to improv processes and find smarter ways to deliver value,

believe teamwork, knowledge sharing, and mutual respect build strong results.

You Will Get Extra Points For

experience with Power Bi Report Server,

strong knowledge of SQL and data warehousing concepts,

hands-on experience with Power BI or similar tools,

understanding of data governance and security best practices,

experience in Storage Procedure and maintaining of Data Warehouse

Your Responsibilities

designing, developing, and maintaining BI solutions,

collaborate with business and technical partners to translate needs into reliable data solutions,

ensure data quality, performance, and scalability across all BI products,

support strategic initiatives through advanced analytics and reporting.

About the squad

You’ll join a cross-functional BI Squad dedicated to Git Hub Copilot solution. Team will be responsible for delivering data driven solutions that drive strategic decisions across the organization. We work closely with cross-border business stakeholders and engineers to give clear inside and to continuous improvements.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.