IT Ops Specialist

REQ-10102889
30/09/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

have solid experience with Windows Server and SQL Server environments,
have hands-on experience in operational support within production systems,
have proficiency in PowerShell scripting,
are familiarity with Azure DevOps / Azure Pipelines for automation,
have the understanding of lifecycle management, patching, and vulnerability remediation,
have strong analytical and problem-solving skills,
have effective communication and teamwork abilities.

Your responsibilities:

perform daily operational tasks (BAU), including monitoring, incident response, and routine maintenance,
handle client requests and service tickets in line with agreed SLAs,
document operational activities and technical procedures according to internal standards,
provide application-level support: identify and remediate vulnerabilities and non-compliances,
participate in recurring application processes (e.g., daily banking open/close routines),
execute lifecycle management tasks: patching, updates, and component maintenance,
automate operational workflows using PowerShell and Azure Pipelines,
continuously improve and optimize existing processes and procedures,
collaborate with development, security, and business teams to ensure reliable service delivery.

Information about the squad:

Our team supports dedicated client end to end on Microsoft technologies—primarily Windows Server and SQL Server.
The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer II”.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.