Staż z Lwem - Cyberbezpieczeństwo i Ryzyko IT

0249397
05/03/2026
Trainee
Katowice, Pologne
Polska, Katowice;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa, 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole:

Zespół składa się z inżynierów bezpieczeństwa których rolą jest wdrażanie i utrzymywanie monitoringu bezpieczeństwa aplikacji i infrastruktury w Banku, a także administracja narzędziami bezpieczeństwa.

Twoje zadania

będziesz rozmawiać z opiekunami aplikacji i zbierać informacje o logach, zdarzeniach i ustawieniach bezpieczeństwa
będziesz budować zapytania w Splunk i ELK do analizy danych i incydentów
będziesz testować istniejące korelacje bezpieczeństwa i proponować usprawnienia
będziesz tworzyć skrypty do weryfikacji parametrów aplikacji (np. Python/Bash/PowerShell)
będziesz wspierać rozwój aplikacji w środowisku kontrolnym Banku
będziesz uczestniczył_a w przeglądach wyników analiz i raportowaniu

Nasze oczekiwania

masz status studenta _ki lub absolwenta_ki (do 2 lat po studiach), preferowane kierunki studiów - związane z cyberbezpieczeństwem/ryzykiem IT
jesteś dostępny_a 40 godzin tygodniowo
komunikujesz się jasno i współpracujesz efektywnie z różnymi interesariuszami
znasz podstawy programowania
posiadasz podstawową wiedzę o logach i zdarzeniach
znasz podstawy systemów operacyjnych (Windows/Linux) oraz baz danych
interesujesz się cyberbezpieczeństwem i chcesz rozwijać umiejętności w tym obszarze
znasz język angielski na poziomie B2 i język polski na poziomie min. C1

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.