Staż z Lwem - Cyberbezpieczeństwo i Ryzyko IT

0249397
05/03/2026
Trainee
Katowice, Poland
Polska, Katowice;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa, 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole:

Zespół składa się z inżynierów bezpieczeństwa których rolą jest wdrażanie i utrzymywanie monitoringu bezpieczeństwa aplikacji i infrastruktury w Banku, a także administracja narzędziami bezpieczeństwa.

Twoje zadania

będziesz rozmawiać z opiekunami aplikacji i zbierać informacje o logach, zdarzeniach i ustawieniach bezpieczeństwa
będziesz budować zapytania w Splunk i ELK do analizy danych i incydentów
będziesz testować istniejące korelacje bezpieczeństwa i proponować usprawnienia
będziesz tworzyć skrypty do weryfikacji parametrów aplikacji (np. Python/Bash/PowerShell)
będziesz wspierać rozwój aplikacji w środowisku kontrolnym Banku
będziesz uczestniczył_a w przeglądach wyników analiz i raportowaniu

Nasze oczekiwania

masz status studenta _ki lub absolwenta_ki (do 2 lat po studiach), preferowane kierunki studiów - związane z cyberbezpieczeństwem/ryzykiem IT
jesteś dostępny_a 40 godzin tygodniowo
komunikujesz się jasno i współpracujesz efektywnie z różnymi interesariuszami
znasz podstawy programowania
posiadasz podstawową wiedzę o logach i zdarzeniach
znasz podstawy systemów operacyjnych (Windows/Linux) oraz baz danych
interesujesz się cyberbezpieczeństwem i chcesz rozwijać umiejętności w tym obszarze
znasz język angielski na poziomie B2 i język polski na poziomie min. C1

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.