Program Stażowy LEWel UP! - Obszar Odporności Operacyjnej

0221305
05/05/2025
Trainee
Katowice, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Rodzaj umowy: umowa zlecenie na 12 miesięcy

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - 2 dni w biurze w tygodniu)

O projekcie:

LEWel Up!to program, który wspiera rozwój eksperckiej wiedzy, pozwala zdobyć cenne doświadczenie w strategicznych projektach i wspiera budowanie silnych zespołów. Program trwa 12 miesięcyi da Ci możliwość zdobycia ważnych umiejętności oraz poszerzenia perspektyw zawodowych.

Zespół Operational Resilence & Business Continuity Management zajmuje się budowaniem odporności operacyjnej w banku oraz zapewnianiem ciągłości procesów biznesowych, a także identyfikacją ryzyk w procesach operacyjnych i wynikających ze współpracy z dostawcami. Dołącz do nas by zgłębić tajniki zarządzania ryzykiem w instytucjach finansowych i minimalizowania skutków nieprzewidzianych zdarzeń w organizacji.

Twoje zadania

wspierasz właścicieli krytycznych usług biznesowych w podnoszeniu odporności operacyjnej serwisów
bierzesz udział w międzynarodowej inicjatywie OpRes Roll Out
prowadzisz konsultacje z właścicielami procesów biznesowych
przygotowujesz raporty dot. czynników wspierających odporność operacyjną banku
bierzesz udział w budowaniu wskaźników (impact tolerance level)

Nasze oczekiwania

posiadasz status studenta/studentki minimum IV roku bądź absolwentka/absolwentki do dwóch lat od ukończenia studiów
jesteś dostępny do pracy minimum 35h w tygodniu
masz otwartość na pracę hybrydową w Katowicach w wymiarze 2 dni w biurze w tygodniu
znasz podejście procesowe oraz metodyki zwinne używane w zarządzaniu organizacją
cechuje Cię interdyscyplinarność w podejściu do realizacji zadań
posiadasz rozwinięte umiejętności analityczne, jesteś skuteczny/a w komunikacji interpersonalnej
znasz podstawy analizy danych, potrafisz krytycznie myśleć i masz odwagę w podważaniu status quo
znasz język angielski na poziomie co najmniej B2

Mile widziane

umiejętność programowania

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 12 miesięcy
zderzenie teorii z praktyką przy pracy projektowej z ekspertami i ekspertkami
indywidualną ścieżkę rozwoju oraz opiekę merytoryczną
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.