Stagiaire HR Operations

REQ-10091392
04/03/2025
Trainee
Luxembourg, Luxembourg

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Stagiaire HR Operations

ING Luxembourg recherche un(e) stagiaire HR Operations pour une durée d’un an à partir de juin 2025 (rythme d’alternance de 4j entreprise / 1j école ou stage à temps plein).

Votre Mission :

Au sein de la cellule « People Services », le stagiaire HR Operations se verra confier une variété de tâches opérationnelles et administratives en lien avec la gestion des carrières et des avantages en nature des employés (liste non exhaustive) :

Soutenir l’activité quotidienne de l’équipe
Traiter et suivre administrativement les mouvements du personnel : entrées, sorties, mutations, congés de maternité, congés parentaux, congés extraordinaires
Assurer la gestion des absences et maladies
Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et des outils de gestion du personnel
Assurer la gestion des contacts avec les différentes administrations
Participer à l’amélioration des processus RH
Contribuer à différents projets RH (Exemples : amélioration des outils et des procédures RH)
Gérer différentes tâches administratives : rédaction et traitement du courrier, mise à jour de l’intranet, rédaction des notes RH, déclaration rectificative, gestion des contraventions de véhicule de leasing, rédaction de divers documents RH (certificat de travail, avenant etc.)

Votre profil :

Compétences et comportements :

Excellent sens de l’organisation et de la rigueur
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens relationnel développé
Capacité de travail tant en équipe que de façon autonome

Formation/Expérience :

Bac +3 minimum
Une première expérience dans les ressources humaines est considérée comme un atout

Langues :

Une connaissance parfaite du français et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises

Votre environnement de travail :

Avec plus de 1000 employés au Grand-Duché et grâce à la combinaison de notre présence locale et de la force d'une multinationale robuste comme ING, nous offrons à nos clients particuliers et professionnels une large gamme de solutions par le canal de leur choix.

ING est une banque mondiale avec une base européenne solide. 53.000 employés servent environ 38,4 millions de clients, entreprises et institutions financières dans plus de 40 pays. Opérant au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1960 en tant que banque universelle et accessible, nos produits comprennent l'épargne, les paiements, les investissements, les prêts et les hypothèques pour les clients de la banque de détail et de la banque privée, que nous servons sévèrement en ligne et via notre réseau d'agences. Pour nos clients de la banque de gros, nous fournissons des prêts, de la finance durable, des services de paiement et de gestion de trésorerie et des services de fonds.

des services de fonds.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.