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Stagiaire HR Operations

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Stagiaire HR Operations

ING Luxembourg recherche un(e) stagiaire HR Operations pour une durée d’un an à partir de juin 2025 (rythme d’alternance de 4j entreprise / 1j école ou stage à temps plein).

Votre Mission :

Au sein de la cellule « People Services », le stagiaire HR Operations se verra confier une variété de tâches opérationnelles et administratives en lien avec la gestion des carrières et des avantages en nature des employés (liste non exhaustive) :

  • Soutenir l’activité quotidienne de l’équipe
  • Traiter et suivre administrativement les mouvements du personnel : entrées, sorties, mutations, congés de maternité, congés parentaux, congés extraordinaires
  • Assurer la gestion des absences et maladies 
  • Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et des outils de gestion du personnel 
  • Assurer la gestion des contacts avec les différentes administrations 
  • Participer à l’amélioration des processus RH 
  • Contribuer à différents projets RH (Exemples : amélioration des outils et des procédures RH)
  • Gérer différentes tâches administratives : rédaction et traitement du courrier, mise à jour de l’intranet, rédaction des notes RH, déclaration rectificative, gestion des contraventions de véhicule de leasing, rédaction de divers documents RH (certificat de travail, avenant etc.)

Votre profil :

Compétences et comportements :

  • Excellent sens de l’organisation et de la rigueur 
  • Bonnes capacités rédactionnelles 
  • Sens relationnel développé 
  • Capacité de travail tant en équipe que de façon autonome

Formation/Expérience :

  • Bac +3 minimum
  • Une première expérience dans les ressources humaines est considérée comme un atout

Langues :

  • Une connaissance parfaite du français et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises

Votre environnement de travail :

Avec plus de 1000 employés au Grand-Duché et grâce à la combinaison de notre présence locale et de la force d'une multinationale robuste comme ING, nous offrons à nos clients particuliers et professionnels une large gamme de solutions par le canal de leur choix.

ING est une banque mondiale avec une base européenne solide. 53.000 employés servent environ 38,4 millions de clients, entreprises et institutions financières dans plus de 40 pays. Opérant au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1960 en tant que banque universelle et accessible, nos produits comprennent l'épargne, les paiements, les investissements, les prêts et les hypothèques pour les clients de la banque de détail et de la banque privée, que nous servons sévèrement en ligne et via notre réseau d'agences. Pour nos clients de la banque de gros, nous fournissons des prêts, de la finance durable, des services de paiement et de gestion de trésorerie et des services de fonds. 

des services de fonds. 

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Sinem Yildiz

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ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

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