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Stagiaire Credit Risk Support Officer



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Détails du poste

Dans le cadre du renforcement de son département Credit Risk Management (CRM), ING Luxembourg recherche un(e) stagiaire à partir de février 2024 pour une durée de 6 mois minimum.
Le département Credit Risk Management d'ING Luxembourg veille à assurer à la banque un niveau optimal de maîtrise de son risque crédit (séparation de fonctions, organisation des pouvoirs, politique crédit, reporting…). 
Le Support Officer viendra renforcer l’équipe Credit Risk Support qui suit l’évolution réglementaire constante.  Le Support Officer prendra en charge, entre autres, les développements permettant la production des rapports risques.
Votre mission consiste à :
Produire des rapports de suivi des différents indicateurs de risque ;
Effectuer des analyses fonctionnelles et techniques ;
Rapporter à la Direction de banque et du Groupe ;
Préparer des présentations de suivis du Credit Risk ;
Assister la Tribe Lending dans la réalisation des cahiers des charges en lien avec le Credit Risk Reporting;
Développer des solutions (Access, Business Object ou autre applications) permettant la production des rapports de suivi du département CRM.
Votre profil :
Bac +4/5 en finance, informatique ou en économie/gestion ;
Attrait pour le domaine crédit ;
Maîtrise de MS Office (Access et Excel) ;
La connaissance des outils BI, des langages de programmation et de Business Object (maitrise de SQL et Python obligatoire)
 Compétences :
Bonnes capacités relationnelles et sens du service ;
Bonnes capacités rédactionnelles et méthodologiques ;
Bonnes capacités d’organisation et de jugement ;
Pouvoir travailler d’une manière autonome.
 Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

Votre environnement de travail :

Avec plus de 1000 employés au Grand-Duché et grâce à la combinaison de notre présence locale et de la force d'une multinationale robuste comme ING, nous offrons à nos clients particuliers et professionnels une large gamme de solutions par le canal de leur choix.

ING est une banque mondiale avec une base européenne solide. 53.000 employés servent environ 38,4 millions de clients, entreprises et institutions financières dans plus de 40 pays. Opérant au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1960 en tant que banque universelle et accessible, nos produits comprennent l'épargne, les paiements, les investissements, les prêts et les hypothèques pour les clients de la banque de détail et de la banque privée, que nous servons sévèrement en ligne et via notre réseau d'agences. Pour nos clients de la banque de gros, nous fournissons des prêts, de la finance durable, des services de paiement et de gestion de trésorerie et des services de fonds.

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Hejuz Razava

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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