Expense (Vendor Management) Specialist

REQ-10100269
05/08/2025
Customer Loyalty
Makati City, Philippines
ING Hubs

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Détails du poste

Job Overview

The Vendor Management role provides support to Finance and HR Teams, which include processing of payment requests. With the use of ING and Finance guidelines, Vendor Management tracks, submits, monitors, and reconciles (as applicable) invoices and purchase orders to ensure settlement of various accounts.

Key Responsibilities

Responsible for ensuring that company HR invoices are processed within contractual terms related to timing and adherence to ING Policy
Endorse company payments related to ING and Government Benefits, Recruitment, and Training to Finance team
Performs business administration related to reconciliation, validation and payment submission
Close coordination with Finance and HR team
Ensures that controls are in place and be able to identify and mitigate risks
Commit to meet or exceed operational SLA metrics

Key Capabilities/Experience

A Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or the equivalent combination of education, training, and work experience 
Ability to communicate with all levels of management in the organization in a multinational environment 
Highly analytical, detail-oriented, dynamic, and must have good communication skills.
Experience in Shared Service and Technology industry is a plus

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.