Local Process Lead

REQ-10103900
06/11/2025
Consultancy
Makati City, Philippines
ING Hubs

Apply now

ING’s Regulatory Transaction Reporting (RTR) team is responsible for centralized transaction reporting platforms and services, ensuring complete, accurate, and timely regulatory submissions. The Risk and Control Lead plays a pivotal role in maintaining operational excellence, proactively managing risks, and translating complex regulatory requirements into structured processes and controls.

Key Responsibilities:

Process Management & Improvement:
- Lead end-to-end process performance and continuous improvement initiatives.
- Define and monitor key performance metrics.
- Align and prioritize cross-domain process enhancements.
Control Framework Ownership:
- Maintain and enhance RTR’s Risk and Control framework, policies, and procedures.
- Lead Key Control Testing cycles and manage reconciliation frameworks.
- Design and implement dashboards, KPIs, and KRIs.
Regulatory Communication Oversight:
- Act as gatekeeper and second reviewer for regulatory communications.
- Maintain a structured communication framework and tracker.
RTR Policy House Ownership:
- Establish and manage the RTR Policy House framework.
- Lead periodic reviews of policies, procedures, and workplace instructions.

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.