Senior UX Designer

REQ-10061276
18/08/2025
UX Design
Makati City, Philippines
ING Hubs

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Détails du poste

The purpose of these UX activities is to increase customer satisfaction, user-friendliness and accessibility of ING’s digital services, all of it by aligning with the bank's strategy to increase customer engagement and conversion rates.

You will work closely with the business and delivery squads in a cross-country and cross-functional Agile environment to ensure that what is delivered meets customer needs and our quality standards. You’ll investigate users’ problems and make design decisions based on quantitative and qualitative data, keeping end-to-end responsibility for designing engaging omnichannel experiences for our customers.

Key responsibilities

Closely collaborate with Product departments to contribute to the evolution of ING products and services, advocate for users and support the company to deliver the best possible experiences for our customers
Generate clear ideas, design concepts, prototypes and final designs of creative assets from beginning to end, considering technology and regulatory constraints
Spread a user-centric and evidence-driven culture across our organization
Requirements and skills

3-5 years of experience as UX Designer/Interaction Designer. Experience in a bank or in a financial company is a plus
Knowledge in prototyping and visual design, specifically via Figma
Experience in User Research and User Testing activities

Knowledge of Digital Analytics concepts, metrics and tools is a plus
Excellent presentation, communication and negotiation skills

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.