Test Engineer

REQ-10060224
18/08/2025
IT Engineering
Makati City, Philippines
ING Hubs

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Détails du poste

As the test engineer, you are expected to:

Automate Functional and User testing while meeting quality criteria and project constraints
Do automation using both GUI and API’s as provided by the applications
Do web test automation using Selenium-C# or Java (basic understanding of OOP implementation in test automation)
Have CI/CD hands-on experience for setting up / troubleshooting pipelines related to test automation
Define test cases for automation using test engineering techniques like defining corner test cases etc
Define and execute functional test cases (and test plan, test strategy)
Explore and try different methods to improve productivity and efficiency of the team
Influence the direction of the overall architecture especially on quality and testing
Critical attention to detail about quality, code, troubleshooting, efficiency and design
Develop and maintain standards of software & system test automation, components, and release management
Identify and reduce technical debt
Be able to communicate effectively – verbal and written
Be able to work alone or with others as needs dictate
Take ownership of all assigned task and challenges
Be proactive in promoting ‘Best Practices’
Be available for out of hours support as required
Able to work in a fast-paced environment (Agile Way of Working)

Must have skills:

Selenium
Postman/Newman
OOP programming language experience specifically .Net / C# or Java (some of the automations are written in C# or Java)
CI/CD (Azure Pipelines, Jenkins, Gitlab, CircleCI, TeamCity)
Git

Nice to have:

Database technologies such as MongoDB and SQL basic query experience
Understanding of public and private cloud concepts especially compute, network, storage and data

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.