Application development engineer

REQ-10090673
19/02/2025
IT Engineering
Varsovie, Pologne
Katowice

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you if:

you are able to analyze & solve problems efficiently,
you are good at communication and are able to deliver results as promised,
you have prior experience in building platforms in RHEL environment,
proficiency in PL/SQL and experience with Oracle databases,
knowledge of Ansible and scripting languages (e.g., Python, Shell),
experience with performance tuning and optimization of applications,
willingness to work in shifts and provide 24x7 support on a rotational basis,
you have been using tools like GIT, Jenkins or any other CDCI solutions.

English level - B1/B2

You'll get extra points for:

understanding of accounting principles,
test automation.

Your responsibilities:

application development & administration,
making the environment secure and reliable.
availability for on-call support 24/7 as needed, to ensure continous operational support.

Information about the product:

The Aptitude Accounting Hub (AAH) is a finance management software designed to centralize and streamline accounting processes. It supports multi-entity and multi-GAAP accounting, providing detailed balances in various currencies.

AAH automates end-to-end accounting, helping to speed up financial close and ensure regulatory compliance. It offers features like double-entry accounting, drill-down reporting, and configurable period-end processing

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.