Data Analyst in Wholesale Banking Model Data

REQ-10096774
27/05/2025
Data Management
Varsovie, Pologne
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you if you have:

Bachelor's or Master's degree in Economics, Engineering, Computer Sciences, or alike, and/or equivalent
min. 3 years of professional experience within data management and/or data quality
working experience in a bank or financial institution
broad knowledge of data management, relation databases, data modelling
have hands on proficient level of experience on SQL and MS Excel
curious and analytical mindset
strong attention to detail
great communication skills

English level: C1

You'll get extra points for:

hands-on working experience with SAS/4GL
knowledge in Credit Risk domain
experience in working with Agile

Your responsibilities:

analyze data requirements and design reliable solutions
performing analysis to assess quality and meaning of data
maintaining close cooperation with stakeholders
contribute to existing principles and standards to continuously improve them
functional documentation preparation

Information about the squad:

We are looking for specialists to join Wholesale Banking Model Data team to support data management and risk reporting. The team sifts through the complexity of credit risk data to identify and implement data strategies, optimised processes, and standard approaches to address data demands across the bank. We work in an international environment, we use English on a daily basis (written and spoken).

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Data Management Expert III”

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Questions? Just ask
Inès Laghouati

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.