Senior Specialist - Credit Risk Model Validation

REQ-10067520
18/08/2025
Model Risk Management
Varsovie, Pologne
ING Hubs

Apply now Learn more about our benefits

Détails du poste

We are looking for you if:

You have a degree (MSc or PhD) in a quantitative/numerical field,
You have minimum 3 years’ of experience with credit risk models,
You have knowledge of IRB and/or IFRS9 models and regulations,
You have knowledge of statistical tools and modelling techniques,
You have extensive programming experience in SAS or similar language

Additionally, you will score for:

Having knowledge of underwriting models or early-warning systems
Specialization in modeling of other areas
Strong influencing skills
Having ability to work in small teams
Having positive & constructive mind-set

Information about squad:

At ING Hubs Poland and ING group we follow the Agile approach and mindset. We are innovative and we trust people we work with. Risk Hub is a part of central risk team located in Amsterdam. Model validation is checking the proper use of models, compliance with internal and external regulatory requirements. Our goal is increasing the understanding of limitations and weaknesses of models and permanent perfection of models to assure the added value for ING. As Senior Specialist for Credit Risk Model Validation you will validate models used for regulatory purpose (IRB), provisions (IFRS 9) and innovative decision models covering different portfolios and countries.

Apply now Learn more about our benefits

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.