Junior Medewerker Customer Loyalty Medewerker ING Commercial Finance

ING Commercial Finance is gespecialiseerd in het financieren van werkkapitaal, waaronder debiteuren, voorraden en inkopen. We zijn op zoek naar een (junior) collega voor het Customer Loyalty Team. Deze afdeling houdt zich bezig met het dagelijks onderpand beheer van onze klanten. Een wisselend speelveld met veel klantcontact en eigen verantwoordelijkheid, maar ook met tal van mogelijkheden voor verdere doorgroei Je rapporteert aan de Cirlce Lead ComFin.

In deze functie ben je de junior medewerker binnen het Customer Loyalty Team (CLT) van ING Commercial Finance. Onderstaand vind je een overzicht van de taken en verantwoordelijkheden die bij deze functie horen.

De rol en verantwoordelijkheden

• Een mooie positie en opstap om het vak van Factoring te leren en in door te groeien/ontwikkelen
• Je beheerst en behandelt de werkzaamheden op alle standaard en minder complexe werkstromen/klanten binnen het CLT ComFin
• Je beschikt over end-to-end kennis van producten en processen om zo de juiste afweging te maken voor de relatie, de deal en de borging daarvan in de operatie
• Je bent rolmodel voor andere collega’s op het gebied van kennis, de laatste ontwikkelingen in de markt en de organisatie
• Je start en coördineert zelfstandig verbetertrajecten en neemt daarin eindverantwoordelijkheid

Hoe ben je succesvol ?

We nemen slimme mensen zoals jij aan vanwege je potentieel! Onze grootste verwachting is dat je nieuwsgierig bent, steeds blijft leren en verantwoordelijkheid neemt. In ruil daarvoor ondersteunen wij jou om je te ontwikkelen tot een nog betere versie van jezelf. 

• Way of working
  Je omarmt de Agile Way of Working en bent een enthousiaste ambassadeur van de Orange Code. Je verbetert eigen prestatie, zet problemen om in kansen en bent met je Team verantwoordelijk voor een excellente bediening van de toegewezen klantportefeuille

• Customer Service
  Je bent onderpand beheerder voor alle type standaard en minder complexe klanten van ING Commercial Finance. Je staat voor een klantvriendelijke en professionele onboarding van prospects. Daarbij ben je in staat de operationele standaard, maakbaarheid en beheersbaarheid te bewaken. Je speelt een belangrijke rol bij het realiseren van doelstellingen op gebieden als klanttevredenheid,  productiviteit,  doorlooptijden en kwaliteit

• Risicobeheer
  Je bent verantwoordelijkheid voor het voeren van adequaat  risicobeheer en pakt door bij risicosignalen. Je acteert bij incidenten en bewaakt de lessons learned. Vanzelfsprekend volg je de juiste procedures om financiële en niet financiële risico te beperken.

• Operationeel Management
  Je levert een proactieve, kundige en uitmuntende bijdrage aan de dagelijkse gang van zaken binnen het CLT (kwantitatief en kwalitatief uitstekend onderpand beheer). Je draagt bij aan de voorbereiding van verschillende gegevens- en analyserapporten. Voorts onderzoek je data over de prestaties van onze producten, processen, diensten.

• Vakmanschap
  Je zorgt dat je op de hoogte bent en blijft van ontwikkelingen op het eigen vakgebied. Je loopt voorop in het uitoefenen van het vakmanschap en werkt continue aan het verbeteren daarvan.

De belangrijkste competenties die bij de gevraagde rol horen:

• Klant- en actiegericht
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Teamplayer
• Managen van stakeholders
• Je pakt verantwoordelijkheid
• Excel vaardig

Onze teams en klanten spreken Nederlands. Het goed beheersen van de Nederlandse taal is daarom noodzakelijk. Verder zoeken we iemand met minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur met een financiële richting.

Beloningen en voordelen

We willen ervoor zorgen dat het voor jou mogelijk is om de juiste balans te vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

• Salarisschaal wordt bepaald door werkervaring
• Fulltime functie (36/40-urige werkweek) 
• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van contract 
• Pensioenregeling 
• 13e maand salaris 
• Individuele Spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris 
• 8% vakantiegeld 
• Hybride werken om thuiswerken te combineren met werken op kantoor voor samenwerking en co-creatie 
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden 
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega's