INTERNSHIP - Operational Risk analyst – Operational Design, Control and Resilience

REQ-10107889
15/01/2026
Trainee
Lussemburgo, Lussemburgo
ING Bank

ING Luxembourg recherche un(e) stagiaire pour son département ODCR (Operational Design, Control and Resilience) dans le cadre du suivi du risque non-financier.

Il s’agit d’un stage conventionné par un établissement scolaire à pourvoir à partir du 1er mars 2026 pour une durée de 6 mois minimum.

Veuillez noter que seuls les étudiants pouvant fournir une convention de stage valide (émise par l’école) seront pris en considération.

Description de la fonction :

Le département Operational Design, Control and Resilience d’ING Luxembourg évolue au sein d’un environnement dynamique et exigeant, demandant une approche multidisciplinaire ainsi qu’une vue globale de l’organisation en place. Connaissances financières et bancaires, esprit procédural et excellent contact humain sont les maîtres mots du département ODCR.

A cette fin, nous recherchons des stagiaires motivés que nous formons dans le but de développer leurs connaissances techniques et personnelles.

Le service ODCR, entre autres missions, se charge de l'analyse et du suivi des risques opérationnels, ainsi que des tests sur les contrôles applicables, en conformité avec les normes Sarbanes-Oxley (SOX) 404 et les instructions du Groupe.

Sa mission est dès lors de vérifier la mise en place des contrôles opérationnels au sein de la Banque.

En tant que stagiaire, vous serez amené entre autres tâches à :

- Procéder à des tests, notamment en lien avec les normes SOX

- Rédiger des rapports de tests

- Participer aux réunions avec les différents métiers de la banque

- Participer à la mise en place des règlementations

- Suivre les changements de processus internes et procéder aux mises à jour des procédures

- Contribuer à améliorer la qualité des données en matière de risques

En fonction des priorités du service ODCR en plein essor, dynamique et international, le stagiaire peut aussi être amené à contribuer à d’autres missions à l’intérieur du service (Sourcing Team ou Resilience & Continuity team).

Votre profil :

Formation et expériences :

Formation universitaire/école de commerce à orientation financière, économique ou comptable. La connaissance de la méthodologie du risque opérationnel et de l’audit est un avantage.

Compétences :

- Excellent contact humain pour les requêtes de documents auprès des métiers

- Capacités de communication, de coordination et de jugement

- Esprit procédural, logique et rigoureux

- Aptitude à travailler en respectant une planification et des procédures strictes

- Aptitude à collaborer avec d’autres entités du groupe ING

- Capacité d’appliquer des procédures rédigées exclusivement en anglais

- Esprit d’initiative

- Bonnes connaissances des outils Microsoft Office (Word, Excel, Access…)

Langues :

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Votre environnement de travail:

Avec plus de 900 employés au Grand-Duché et grâce à la combinaison de notre présence locale et de la force d’un groupe multinational solide comme ING, nous offrons à nos clients professionnels une large gamme de solutions via le canal de leur choix.

ING est une banque mondiale avec une base européenne solide. 53 000 employés servent environ 38,4 millions de clients particuliers, entreprises et institutions financières dans plus de 40 pays. Présente au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1960 en tant que banque universelle et accessible, nos produits incluent l’épargne, les paiements, les investissements, les prêts et les crédits hypothécaires pour les clients de la banque privée, que nous servons en ligne et via notre réseau d’agences. Pour nos clients Wholesale Banking, nous proposons des services de financement, de finance durable, de gestion des paiements et de trésorerie ainsi que des services liés aux fonds.

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Merouane AYACHE

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In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.