IT Area Lead - Tribe Aplikacji Strategicznych
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa lub stacjonarna)
Wynagrodzenie: 20 000 – 26 000 zł brutto miesięcznie
O zespole:
Do Pionu Tech ING Banku Śląskiego poszukujemy doświadczonego managera/managerki, który/a będzie odpowiadać za tworzenie i wdrażanie rozwiązań dla klientów strategicznych banku.
Tribe Aplikacji Strategicznych rozwija i zarządza systemami, które wspierają codzienne operacje działu bankowości klientów strategicznych. Misją Tribu jest rozwój i zapewnienie ciągłości działania usług ING dla największych klientów banku.
Osoba, która do nas dołączy, będzie zarządzać zespołem technologicznym oraz nadawać dalszy kierunek rozwoju naszym aplikacjom.
Twoje zadania
- zarządzasz kilkunastoosobowym zespołem programistów i programistek, analityków i analityczek systemowych oraz specjalistów i specjalistek DevOps
- planujesz i realizujesz budżet podległej jednostki
- współpracujesz z jednostkami biznesowymi, korzystającymi z rozwiązań tworzonych przez Twój zespół
- współpracujesz z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań
- masz realny wpływ na budowę, rozwój, zarządzanie i utrzymanie aplikacji oraz proaktywnie definiujesz i realizujesz strategię ich rozwoju
- dbasz o spełnianie wymagań regulacyjnych: wewnętrznych i zewnętrznych
- zarządzasz złożonymi zmianami IT w międzynarodowym i zróżnicowanym środowisku
- odpowiadasz za realizację strategii banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich
- promujesz kulturę zorientowaną na usługi i wyniki
- wspierasz pracowników w wyznaczaniu celów i w rozwoju zawodowym, prowadzisz oceny roczne, rekrutujesz i udzielasz feedbacku
Nasze oczekiwania
- posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
- masz minimum 2 lata doświadczenia w pracy w roli managera/lidera zespołu technologicznego w rozległym i zróżnicowanym środowisku pracy
- posiadasz zrozumienie technologii informatycznych
- jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna do pracy w modelu hybrydowym
- skutecznie współpracujesz z klientem biznesowym oraz dostawcami usług
- posiadasz umiejętności przywódcze/liderskie, wywierania wpływu i motywowania zespołu
- cechuje Cię proaktywna postawa, duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania, odporność na stres i umiejętność sprawnej adaptacji do zmieniającego się środowiska
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – poziom min. B2
- znasz metodyki wytwarzania oprogramowania (w tym zwinne np. Agile)
Mile widziane
- doświadczenie w pracy z systemami takimi jak: Kondor+, K+TP, Promak POWIERNIK i Orlando DEPOZYTARIUSZ
- znajomość technologii wykorzystywanych w projektach: Java 11,17; Spring Boot, Kubernetes, Openshift, Oracle, PostgreSQL, Modele AI, Public Cloud GCP, Kafka, Python, JavaScript
To oferujemy
- Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
- Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
- Zdalny/hybrydowy tryb pracy
- Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
- Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
- Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
- Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
- Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
- Dodatkowe dni wolne
- Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
- Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Questions? Just ask
ING Recruitment team
In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.
Più per voi
-
Lavorare in ING in Polonia Scopri opportunità entusiasmanti in ING Polonia, dove innovazione, sostenibilità e crescita professionale si incontrano. August 13, 2024 Article Overview ING Hubs Location Spotlight Related Content
-
Poland Hubs Descubra diversas oportunidades profesionales en ING Hubs Polonia, donde la tecnología, la gestión de riesgos y la analítica impulsan la innovación y la excelencia. August 13, 2024 Overview About ING Business ING Hubs Related Content
-
Programma internazionale per talenti Tech Partecipa al Tech International Talent Programme di ING: un percorso globale di 2 anni per plasmare il futuro del settore bancario con la tecnologia. August 13, 2024 Article Students & Graduates Early Careers: Global Graduate Programme Early Careers: Local Opportunities Related Content
-
Technology Unisciti a ING Italia in Tecnologia. Applica innovazioni globali per migliorare l’esperienza cliente e proteggere i dati personali con tecnologia avanzata. May 15, 2024 Article Expertise & Teams
Jobs for you
No jobs viewed
No jobs saved
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs viewed
No jobs saved