Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations

Ben jij een ervaren arbeidsrecht jurist met actuele kennis van medezeggenschapsrecht? En ben je op zoek naar een rol waarbij je juridisch advies combineert met projectmatig werken om grote HR onderwerpen in een bredere context samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team

Je komt te werken in het team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam. Binnen deze dynamische functie treed je op als partner van de business door het bieden van arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan grotere projecten die vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid.

Rol & Verantwoordelijkheden

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Consultants over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de CAO.

• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de samenwerking met de medezeggenschap en de arbeidsrechtelijke context. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbindingen te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.

• Je ondersteunt het overleg met de vakorganisaties (bijvoorbeeld over de CAO, het Sociaal Plan, Pensioen) door o.a. te plannen, de agenda voor te bereiden, het overzicht te bewaken en de verslaglegging te verzorgen. Ook hoort hierbij een inhoudelijk adviserende rol aan de Lead HR Legal & Industrial Relations, welke als CAO onderhandelaar optreedt.

• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig  als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie.

• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.

• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.

• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.

• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan. 

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;

• Je bent een zeer ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;

• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;

• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;

• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;

• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;

• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;

• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;

• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;

• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;

• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna  weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;

• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;

• ​Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis maakt met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans vindt tussen je carrière en je privéleven. Lees hier meer over hoe we dat doen. De voordelen van werken bij ING zijn onder andere

●          24-27 vakantiedagen, afhankelijk van het contract

●          Pensioenregeling

●          13e maand salaris

●          8% vakantiegeld

●          Hybride werken

●          Persoonlijke groei en uitdagend werk

●          Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te komen? Ontdek wat we doen en wat we jou kunnen bieden.

Vragen?
Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je CV en motivatiebrief door te klikken op de knop ‘Solliciteer’.