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INTERNSHIP - Client Support Officer



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Pour ses équipes du Retail Client Services, le COO Domain de la banque ING Luxembourg est à la recherche de stagiaires/alternants pour une durée de 6 mois minimum afin d’intégrer ses équipes à partir d'Octobre 2026.

Veuillez noter que seuls les étudiants pouvant fournir une convention de stage valide seront pris en considération.

Votre Mission :

  • Assurer la prise en charge des questions de clients sur leurs opérations courantes (comptes, cartes…) ou sur les produits de la banque (épargne, crédits logements…) par téléphone et/ou emails
  • Contribuer au suivi administratif des dossiers clients 
  • Détecter les besoins des clients et les rediriger vers nos équipes commerciales 
  • Apporter un support à l’équipe pour les tâches quotidiennes 
  • Tenir compte de la législation et de la réglementation en vigueur 
  • Contribuer à l’amélioration des processus de la banque

Votre profil :

Formation et expérience :

  • Formation (minimum BAC+3) de préférence à orientation commerciale, économique, financière, administrative ou de gestion
  • Stage conventionné de minimum 6 mois

Compétences :

  • Communication aisée, capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable 
  • Rigueur, autonomie, flexibilité et proactivité
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse 
  • Très bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power point…) 
  • Esprit d’équipe, empathie et bonnes capacités relationnelles vis-à-vis du client

Langues :

  • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais
  • La connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand est considérée comme un atout

We redefine banking. What about you?
There has never been a more interesting time to work at ING. We’re on a journey that’s centered around our customers, powered by technology and driven by smart, determined people. Our customers feel our people are empowering them to stay a step ahead in life and in business. We’re proud of that!

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Zineb Safta

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In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.

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