Engineer III

REQ-10103026
02/10/2025
IT Engineering
Bruxelles, Belgique
ING Bank

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Chez ING, nous valorisons et soutenons nos collaborateurs avant de recruter des talents externes. Si tu penses que ce poste est la prochaine étape de ta carrière chez ING, nous t'encourageons à postuler. Si tu as des questions sur le poste vacant ou as besoin d'en savoir plus avant de postuler, n'hésite pas à contacter l'équipe recrutement.

Senior Front-End Engineer Fraud and Cyber Security

A day in the life of a Front-End Engineer at FCS

Develop web applications adhering to industry standards and best practices.
Collaborate with teams to deliver high-quality features that enhance user engagement.
Optimize code for performance, readability, and scalability.
Deliver secure and reliable digital banking solutions.
Implement innovative solutions to address end-user challenges.

How to succeed

We hire smart people like you for your potential. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.

Requirements are:

Curiosity and willingness to learn
Capacity to challenge ideas and engage in discussions
Collaboration and support for team members
Proficiency in web technologies (HTTP, HTML, JavaScript, web components, SEO, security, NPM, NodeJS, Git, testing methodologies)
Familiarity with DevOps practices
Master’s degree or equivalent by experience
You have at least 9+ years’ experience in IT projects following Agile methodology.
You are familiar with continuous integration and delivery (Azure for DevOps)
Monitoring tool knowledge is an asset (e.g., Kibana, Grafana, Prometheus).
Awareness on Security & IT Risk aspects is a must.
· Good written and spoken knowledge of English.

As a Front-End Engineer, you will have the opportunity to:

Engage in innovative open & inner source projects
Join hackathons, CX days, and various events
Attend training and conferences for professional growth
Influence the experiences of millions of customers
Follow-up on professional growth

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Questions? Just ask
Francine Bouillon

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.