Data Engineer

REQ-10101742
15/01/2026
Tech
Makati, Philippines
ING Hubs

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JobOverview

Implement and maintain data workflows, ETL / ELT processes, and pipelines to move identified
Design and implement identified data processes and storage such as usage of databases, data warehouses, data marts, and data lakes with data security in mind
Build supporting tooling and procedures needed for data movement and monitoring activities
Implement available automations for data movement processes
Ensure delivered workflows and processes meet expected quality outputs through conducting testing
Document specs and implementations of deliverables mentioned
Work with operations teams for maintenance and continuous improvement of workflowsand pipelinesinto target platforms for further consumption and integration as required by productdataowners

Key Capabilities/Experience

Proficiency and experience in programming languages such asPython, shell scripting
Expertise inETL technologiessuch as IBM DataStage or similar tooling and data integration
Expertise in SQL / RDBMS databases, handling of structured and unstructured data
Extensive experience in design and implementation of data handling processes (ingestion, transformation, modelling, and storage)
Experience in cloud platforms and technologies (Azure, AWS, GCP)and DBT
Flexible and willing to learn various ETL / data integration tools and products
Experienced withsoftware version control technologies such as Git
Experience inAutomic (UC4) is a plus
Experience in CI / CD and Devopsis a plus

Minimum Qualifications

Strong problem solving and solutions engineering mindset
Experience in working andcoordinating remotely withinternationalteams and stakeholders
Experience in Agile way of working is a plus
Preferably a degree in the related fields of Computer Science
Professional proficiency in English(speech and writing)

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.