HR Analytics Stageur

REQ-10099995
28/07/2025
Trainee
Milan, Italie
ING Bank

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Détails du poste

ING Bank Italy is looking for a HR Analytics Stageur who will join the HR Department at our Office in Milan.

You will have the chance to work in an international environment, getting to know the HR processes and giving your contribution and support on:

Analysis and reporting of key HR metrics
Training tracking and reporting, including Global and Local Mandatory Training for ING Staff
Satisfaction surveys implementation
Funded training program tracking with the support of experienced consultants
Workday implementation and related support activities
Performance Management monitoring
Support to HR Business Partners in relation to personnel management/ administration activities
Ensuring a WOW experience also within the activities dedicated to employees that will be organized, finding new and innovative ways for interaction

In addition to the above activities, you will also have the opportunity to support and contribute to other HR processes, initiatives or projects as much as feasible and helpful to grow as HR professional.

Requirements:

Bachelor or Master's degree in economics or humanistic disciplines
Excellent communication skills, both written and verbal
Good knowledge of Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint)
Fluent in Italian and in English
Proactivite approach
Analytical skills with close attention to details
Collaborative attitude
Result driven and problem solver
International background and experience, i.e. Erasmus, will be a plus

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Martina Giulia Lucia Piovani

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.