Staż z Lwem w Pionie Operacji i Finansów

0253106
17/04/2026
Client & Business Services
Varsovie, Pologne
Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (hybryda? - dwa dni pracy z biura)

O zespole:

Zespół Obsługi Klienta w Pionie Operacji i Finansów w ING Leasing kompleksowo wspiera leasingobiorców przez cały okres trwania ich umów. Odpowiada za obsługę procesów posprzedażowych oraz realizację wniosków klientów związanych z bieżącą obsługą umów leasingowych. W ramach stażu poznasz, jak wygląda codzienna praca z klientem biznesowym, nauczysz się procesów onboardingu klientów oraz weźmiesz udział w realizacji cesji umów leasingowych.

Twoje zadania

uczestniczysz w procesie onboardingu klienta
bierzesz udział w sporządzaniu zestawień i raportów
współpracujesz przy wystawianiu faktur oraz innych dokumentów księgowych
wspierasz zespół w obsłudze i archiwizacji dokumentacji
bierzesz udział we wprowadzaniu danych do systemu
współpracujesz z innymi członkami zespołu przy realizacji codziennych obowiązków

Nasze oczekiwania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
dobrze znasz program Excel
jesteś otwarty na kontakt z klientem
jesteś samodzielny i potrafisz bardzo dobrze organizować swój czas pracy
umiesz pracować w zespole
cechujesz się odpowiedzialnością, rzetelnością , dokładnością i asertywnością

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora
elastyczny czas pracy
możliwość pracy w trybie hybrydowym

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.