Skip to main content
Opgeslagen

Find your job
and make it yours

Product Manager in Fraud Devops Area

  • REQ-10090276
  • 17/02/2025
  • Change Execution
  • Katowice, Polen
ING Hubs

Solliciteer Learn more about our benefits

ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

  • have experience with Product management,
  • understand concepts related to software engineering and IT Processes (ITIL),
  • experience with Agile methodology,
  • have been working in complex team setups,
  • know how to act under priority changes and unexpected situations in a team,
  • ability to analyze requirements and cooperate with stakeholders,
  • can adapt way of working to rapidly changing requirements,
  • have ability to identify problems, analyzing key information and making connections, in order to find appropriate solution.

You'll get extra points for:

  • experience with Azure DevOps,
  • knowledge of software development process and tools (CI/CD, Ansible),
  • having a background in finance or banking, particularly with fraud detection systems or decision engine systems,
  • self-disciplined, very proactive and organized, with ability to identify what needs to be done.

Your responsibilities:

  • prioritize the backlog to obtain maximum stakeholder value and optimal capacity utilization,
  • manage the delivery roadmap of the service,
  • play an active role in the QBR (quarterly business review) to ensure user epic feasibility, applying your business and content knowledge,
  • keep the stakeholders informed on the Product Roadmap and the progress of the feature delivery and upcoming releases,
  • solve impediments encountered by your team in the development of the Product,
  • coordination of delivery with other squads.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Product Manager III”

Solliciteer Learn more about our benefits
Your place of work Explore the area

Vragen? Stel ze aan
ING Recruitment team

Vraag via email
Solliciteer

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Scroll down

Meer voor jou

De nieuwste vacatures direct in je inbox

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.