ETL-Entwickler – Data Warehouse (w/m/d) am Standort Frankfurt
Wir suchen eine/n erfahrene/n ETL Entwickle*in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, Datenintegrationsprozesse für die dritte Säule unserer Bank zu entwickeln und zu implementieren. Der/Die ideale Kandidat*in verfügt über fundierte Kenntnisse in IBM DataStage, SQL und Erfahrung mit Scheduling tools sowie ein tiefes Verständnis der DWH-Architektur und Best Practices.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Testen von ETL-Prozessen mit IBM DataStage.
- Überwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz.
- Bearbeitung von Vorfällen und Fehlerbehebung.
- Zusammenarbeit mit Datenanalysten und anderen Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen.
- Optimierung und Wartung bestehender ETL-Prozesse.
- Dokumentation der ETL-Prozesse und -Architekturen.
Dein Profil:
- Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
- Mehrjährige Praxis mit Werkzeugen im DWH-Umfeld:ETL-Tools, wie DataStage, Workflow-Management-Tools, wie Automic, und Automated Deployment-Tools
- Sehr gute Kenntnisse in SQL und fit in Data Warehouse-Architekturen und -Technologien sowie ihrer Implementierung
- Erste Erfahrungen im Umgang mit und in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum)
- Systematische, selbstständige Arbeitsweise, analytische Denkweise und ausgeprägte Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Kommunikationsgeschick, zielorientiert, entscheidungs und teamfähig
- Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical,Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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ING Recruitment team
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
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