Skip to main content
Saved

Ekspert - zarządzanie procesami kredytowymi



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Sokolska 34, Katowice (praca hybrydowa, minimum 2 dni w tygodniu w biurze)

O roli:
Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży produktów kredytowych w kanałach zdalnych i nie boi się wprowadzać zmian. To rola dla kogoś, kto łączy myślenie strategiczne z nastawieniem na działanie, potrafi dostrzegać nowe możliwości biznesowe oraz skutecznie przekuwać pomysły w konkretne rozwiązania. Osoba na tym stanowisku będzie działać na styku biznesu, produktu, technologii i doświadczeń klienta, wspierając rozwój nowoczesnych procesów kredytowych oraz budowanie przewagi konkurencyjnej. Szukamy kandydata, który lubi dynamiczne środowisko, kwestionuje status quo i chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju sprzedaży oraz osiągane wyniki biznesowe.

Twoje zadania:

  • rozwijasz strategię sprzedaży produktów kredytowych w kanałach zdalnych

  • projektujesz nowe oraz usprawniasz istniejące procesy i ścieżki klienta

  • prowadzisz inicjatywy od pomysłu przez testy i MVP aż po wdrożenie i dalszy rozwój

  • identyfikujesz i wdrażasz rozwiązania wspierające wzrost sprzedaży oraz poprawę doświadczeń klientów

  • analizujesz wyniki zachowania klientów i działania konkurencji a wyciągnięte wnioski przekładasz na konkretne działania biznesowe

  • współpracujesz z zespołami biznesowymi, produktowymi, marketingowymi, IT oraz ekspertami CX/UX

  • bierzesz aktywny udział w warsztatach i inicjatywach wspierających rozwój sprzedaży zdalnej

  • współtworzysz kierunki rozwoju procesów kredytowych oraz odpowiadasz za realizację celów biznesowych i sprzedażowych

Nasze oczekiwania:

  • masz minimum 2 lata doświadczenia w bankowości detalicznej

  • bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim

  • rozumiesz sprzedaż produktów w kanałach cyfrowych

  • potrafisz analizować procesy i doświadczenia klientów oraz proponować usprawnienia

  • wyciągasz wnioski z danych i działań konkurencji

  • masz doświadczenie we współpracy z zespołami biznesowymi, IT i CX/UX

  • sprawnie prowadzisz inicjatywy i testujesz nowe rozwiązania

  • interesujesz się nowymi technologiami w tym AI i potrafisz wykorzystać je w praktyce

  • bierzesz odpowiedzialność za wyniki i skutecznie realizujesz cele


Mile widziane:

  • doświadczenie w rozwoju lub zarządzaniu procesami sprzedaży produktów kredytowych w kanałach cyfrowych

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery

  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej

  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica

  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Apply now
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

More for you 

No jobs viewed

No jobs saved

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.