Skip to main content
Saved

Starszy Ekspert ds. Rozwoju Kompetencji Private Banking (k/m)



Apply now

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa lub ul. Sokolska 34, Katowice (praca hybrydowa - min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)


O zespole:

Private Banking to obszar odpowiedzialny za kompleksową obsługę najbardziej zamożnych klientów banku. Łączymy eksperckie doradztwo, rozwiązania inwestycyjne i finansowe oraz indywidualne podejście, budując długoterminowe relacje i doświadczenie klienta na najwyższym poziomie.


Szukamy osoby, która zna pracę sieci sprzedaży od praktycznej strony, rozumie specyfikę pracy Doradców z klientami oraz bardzo dobrze zna obszar inwestycji. Osoba na tym stanowisku będzie nie tylko prowadzić szkolenia, ale przede wszystkim wpływać na to, jakie kompetencje rozwijamy w naszej sieci i w jaki sposób to robimy.


Twoje zadania

  • rozwijasz kompetencje Doradców Private Banking, ze szczególnym uwzględnieniem wiedzy i umiejętności związanych z inwestycjami oraz prowadzeniem rozmów inwestycyjnych z klientami
  • współtworzysz i rozwijasz program szkoleniowy uwzględniając potrzeby biznesowe, zmiany w ofercie oraz potrzeby samych Doradców
  • identyfikujesz potrzeby rozwojowe oraz projektujesz i wdrażasz szkolenia, warsztaty i inne działania podnoszące kompetencje
  • samodzielnie prowadzisz szkolenia i warsztaty dla Doradców oraz wspierasz ich w rozwijaniu praktycznych umiejętności
  • współpracujesz z siecią sprzedaży, m.in. poprzez spotkania z Doradcami i pracę w regionach, aby dobrze rozumieć ich codzienne wyzwania i potrzeby
  • wykorzystujesz VR jako jedno z narzędzi rozwoju kompetencji
  • współpracujesz z ekspertami i innymi jednostkami banku, aby zapewnić sieci aktualną wiedzę dotyczącą oferty, produktów i sposobu pracy z klientem
  • współpracujesz z zewnętrznymi dostawcami szkoleń i koordynujesz realizowane projekty
  • monitorujesz efektywność działań rozwojowych i doskonalisz program szkoleniowy
  • poszukujesz nowych metod i narzędzi, które pomogą systematycznie podnosić kompetencje całej sieci


Nasze oczekiwania

  • masz doświadczenie we współpracy z siecią sprzedaży lub Doradcami i Doradczyniami odpowiedzialnymi za inwestycje
  • bardzo dobrze znasz rynek inwestycji oraz produkty inwestycyjne i potrafisz swobodnie o nich rozmawiać zarówno z Doradcami jak i ekspertami
  • rozumiesz specyfikę sprzedaży relacyjnej i potrafisz łączyć wiedzę ekspercką z praktycznym wsparciem sprzedaży i budowania relacji z klientami
  • masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów i dobrze czujesz się w pracy z grupą
  • potrafisz przełożyć wiedzę ekspercką na praktyczne i angażujące szkolenia, które odpowiadają na rzeczywiste sytuacje spotykane przez Doradców;
  • potrafi spojrzeć szerzej na potrzeby rozwojowe sieci i zaproponować spójny program ich rozwoju
  • działasz samodzielnie, proaktywnie i skutecznie realizujesz projekty od pomysłu do wdrożenia
  • chętnie korzystasz z nowych technologii i nowoczesnych metod uczenia się, w tym VR
  • jesteś gotowy_a do regularnych podróży służbowych na terenie Polski

Mile widziane

  • doświadczenie we współpracy z Doradcami i Doradczyniami odpowiedzialnymi za obszar inwestycji

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
  • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Apply now
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.

More for you

No jobs viewed

No jobs saved

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

  • HR Expertise, Warsaw, Mazovia, PolandRemove
  • HR Expertise, Katowice, Silesia, PolandRemove

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.