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IT Governance Expert (w/m/d)



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Risikomanagement, Governance & Compliance – durch Dein Fachwissen umschiffen wir jeden Worst Case? Technisch und regulatorisch weißt Du genau wo’s langgeht? Und dabei setzt Du wie wir auf Kommunikation auf Augenhöhe, lebenslanges Lernen und eine gesunde Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

  • Dank Dir stehen unsere Cloud-Anwendungen auf festen Füßen, denn Du hast sämtliche Risiko- und Compliance-Anforderungen sicher im Blick und in der Hand.
  • Vom Onboarding über die Verwaltung bis hin zum Risiko-, Issue- und Kontrollmanagement kümmerst Du Dich rundum um Public-Cloud-Ressourcen und sorgst dafür, dass alles in den richtigen (Governance-)Bahnen läuft.
  • Dabei hast Du insbesondere ein waches Auge auf Nebula-Kontrollanforderungen und bringst unser IT-Risikomanagement-Programm mit diesen vollständig in Einklang.
  • Mit Deinem geballten Know-how berätst Du Teams zu Kontrollen, Compliance und deren verwandten Maßnahmen, begleitest Audits und stellst sicher, dass wir in allen Aspekten interne sowie regulatorische Vorgaben erfüllen.
  • Und damit alles jederzeit glasklar ist, pflegst Du unsere Übersicht zu aktuellen Governance- und Compliance-Status und hältst mit transparenten Progress-, Compliance- und Ergebnis-Reportings alle Stakeholder up-to-date.

Dein Profil

  • Studium / Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in und fundiertes Verständnis von IT-Risikomanagement und Compliance
  • Fähig, komplexe Governance-Vorgaben in klare, praxisnahe Empfehlungen für technische Teams zu übersetzen
  • Sicheres Stakeholder-Management sowie effektive fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Agiles Mindset, analytisch-strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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